Conscientes de que en la actualidad existe una necesidad de incorporar personal en el servicio de Limpieza Viaria y Residuos Sólidos Urbanos, debido entre otras, al aumento durante los últimos años de vacantes, a bajas por enfermedad o accidente no sustituidas, a múltiples incapacidades provisionales así como por aumento de los servicios necesarios ante los innumerables eventos que se celebran en nuestra Ciudad, desde la Concejalía de Limpieza Viaria y RSU se solicitó a principios de este año al área de RRHH la contratación por un periodo de seis meses, un total de catorce trabajadores.
Se ha resuelto incorporar al servicio, un total de seis trabajadores, no pudiendo llegar a la cifra solicitada y necesaria para la mejor prestación y organización prevista del servicio, entre otras, al haberse agotado la bolsa municipal de peones aprobada a finales del 2013.
Como indica el edil del área, Dámaso Aparicio, “teniendo en cuenta que el Servicio de Limpieza Viaria y RSU, está considerado como esencial, por parte de esta área, impulsaremos una actualización y llegado el caso a la creación de una nueva bolsa de trabajo a fin de poder completar la plantilla ante las continuas necesidades del servicio”.
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