Todo el personal municipal se incorporará de forma presencial a su puesto de trabajo el lunes 10 de mayo
El departamento de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Orihuela aprobó hace un año la regulación del teletrabajo como una de las actuaciones extraordinarias derivadas de la pandemia por la Covid-19. Tras ello, se han ido sucediendo prórrogas, finalizando la 8ª y última, este próximo lunes, 9 de mayo de 2021.
“La situación sanitaria en la Comunidad Valenciana y , en concreto en Orihuela, va mejorando, presentando en estos momentos una baja tasa de contagios, lo que nos ha llevado a valorar la necesidad de recuperar la normalidad de todos nuestros servicios municipales y ofrecer un mejor servicio al ciudadano. Por ello, el próximo lunes, 10 de mayo, todo el personal del Ayuntamiento de Orihuela se incorporará de forma presencial a su puesto de trabajo”, ha manifestado Luisa Boné, concejala de Recursos Humanos.
Para ello, Boné explica que se trabaja para que “todos los centros y puestos de trabajo cuenten con las diferentes medidas preventivas frente al Covid-19 que se han venido aplicando: mamparas de seguridad, dispensadores de gel hidroalcohólico, purificadores de aire, ventilación de instalaciones y disposición de mascarillas…
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