Pilar de la Horadada

El Ayuntamiento de Pilar de la Horadada convoca cuatro bolsas de empleo

La Concejalía de Personal del Ayuntamiento de Pilar de la Horadada, ha convocado cuatro bolsas de empleo para atender eventuales necesidades temporales del servicio.

Arquitecto técnico

En la convocatoria de la bolsa para la provisión mediante nombramiento interino, por el sistema de concurso-oposición a plazas de arquitecto técnico o aparejador.

Con el resultado de la selección se formará una relación priorizada por la calificación final de la prueba, que determinará el orden en que se irán realizando sucesivamente las contrataciones necesarias.

Las plazas convocadas están dotadas con el sueldo correspondiente al Grupo A2, dos pagas extraordinarias, trienios y demás retribuciones complementarias que correspondan, con arreglo a la legislación vigente y acuerdos municipales.

Toda la información sobre los requisitos para los aspirantes para formar parte del proceso selectivo en el siguiente enlace: https://goo.gl/CzcH37, las instanciashttps://goo.gl/BmE3wi

Oficial de Servicio y Mantenimiento

Otra de las bolsas de empleo es de la categoría de Oficial de Servicios y Mantenimientopara atender eventuales necesidades temporales del servicio, puestos vacantes o necesidades urgentes y puntuales, por el sistema de concurso de méritos y entrevista.

La selección del personal sujeto a relación funcionarial que haya de contratarse con carácter temporal y no permanente, para cubrir puestos vacantes en la oferta de empleo público de la Corporación, hasta que se proceda a la cobertura de las mismas por los procesos legalmente establecidos al efecto, para la sustitución de personal dependiente de este Ayuntamiento, que se encuentre en la situación de licencia, accidente laboral, enfermedad profesional y/o común, o vacaciones.

Asimismo, la cobertura de puestos de trabajo de carácter no permanente por acumulación de tareas o para la realización de obras o servicios determinados.

El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de concurso de méritos y entrevista, con las valoraciones y puntuaciones que se especifican en el baremo que establece la Base Séptima de la presente convocatoria.

Toda la información sobre los requisitos para los aspirantes para formar parte del proceso selectivo en el siguiente enlace https://goo.gl/nukS8Q para descargar las instancias https://goo.gl/KXPb9P

Monitor de Ocio y Tiempo Libre

La creación de una bolsa de trabajo de Monitor/a de Ocio y Tiempo Libre del Ayuntamiento de Pilar de la Horadada, para atender eventuales necesidades temporales del servicio por el concurso de méritos y entrevista.

La selección del personal sujeto a relación funcionarial o laboral que haya de contratarse con carácter temporal y no permanente, para cubrir puestos vacantes en la oferta de empleo público de la Corporación, hasta que se proceda a la cobertura de las mismas por los procesos legalmente establecidos al efecto, para la sustitución de personal dependiente de este Ayuntamiento, que se encuentre en la situación de licencia, accidente laboral, enfermedad profesional y/o común, o vacaciones.

Asimismo, la cobertura de puestos de trabajo de carácter no permanente por acumulación de tareas o para la realización de obras o servicios determinados.

El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de concurso de méritos y entrevista, con las valoraciones y puntuaciones que se especifican en el baremo que establece la Base Séptima de la presente convocatoria.

La vigencia de esta Bolsa de Trabajo será de tres años, a contar a partir de la fecha de su creación, pudiéndose prorrogar en años sucesivos, si así se estima oportuno.

Toda la información sobre los requisitos para los aspirantes para formar parte del proceso selectivo en el siguiente enlace https://goo.gl/Q7YsAK para descargarlas instancias https://goo.gl/KfrGoY

Vigilante Medioambiental

Además, se publica la creación de una bolsa de trabajo de personal ‘Vigilante Medioambiental’ del Ayuntamiento de Pilar de la Horadada, para atender eventuales necesidades temporales del servicio puestos vacantes o necesidades urgentes y puntuales, por el sistema de concurso de méritos y entrevista.

La selección del personal sujeto a relación funcionarial o laboral que haya de contratarse con carácter temporal y no permanente, para cubrir puestos vacantes en la oferta de empleo público de la Corporación, hasta que se proceda a la cobertura de las mismas por los procesos legalmente establecidos al efecto, para la sustitución de personal dependiente de este Ayuntamiento, que se encuentre en la situación de licencia, accidente laboral, enfermedad profesional y/o común, o vacaciones.

La cobertura de puestos de trabajo será de carácter no permanente por acumulación de tareas o para la realización de obras o servicios determinados.

El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de concurso de méritos y entrevista, con las valoraciones y puntuaciones que se especifican en el baremo que establece la Base Séptima de la presente convocatoria. Butlletí Oficial de la Província d´Alacant edita Excelentísima Diputació Provincial d´Alacant Boletín Oficial de la Provincia de Alicante edita Nº 41 de 27/02/2018 Pág. 2 1993 / 2018.

La vigencia de esta bolsa de trabajo será de tres años, a contar a partir de la fecha de su creación, pudiéndose prorrogar en años sucesivos, si así se estima oportuno.

Toda la información sobre los requisitos para los aspirantes para formar parte del proceso selectivo en el siguiente enlace https://goo.gl/GuRgmh ,para descargarlas instancias https://goo.gl/i8d9rW

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